當一位同事鬧的時候

如果僅有沒有其他人有工作的感歎的一個朋友就好了 ！無論我們工作的地方，我們會與其他人。通常，這些關係都是親切的如果不友好，但可以有挑戰。你不會愛你的同事的所有和約將簡直就是討厭。

欺負不只是發生在學校。報告的同事欺負其他事件更加頻繁。當同事打開討厭它能很不舒服，如果不是危險的工作環境 ；但有的方法來處理這種情況，使它不會失控。

設定明確的界限。如果不設置限制，並讓知道他們的行為是不可接受的同事，你可以打賭它會繼續。讓犯罪者知道你不會接受他們的行為，例如說的事情，"這是不好你像這樣對我說"或"我不喜歡這種方式正在接受治療。我不能容忍它。"這讓我們知道你不會容忍這種行為的欺負。如果繼續，向您的主管和公司安全報告霸王。

不要打回去。在此情況下說"用火撲滅火"是危險的。經常欺負只試圖吸引你，所以如果你打回去它將升級情況。如果需要，將自己刪除從房間裡，霸王，盡可能避免接觸。讓知道你不會玩的遊戲的惡霸往往會採取對他們來說，它的樂趣，他們會把你單獨留下。

法律要求要免費從敵意的工作場所。如果您有一個問題，不只是坐，把它。使您邊界清楚，讓你的經理知道發生了什麼。您的經理負責維護和平與平靜在辦公室，但他或她做不到如果他們不知道有問題。

你應該在一個安全的環境中工作。如果您發現自己都沒有少，是主動和改變它的工作。如果能積極主動，不會説明，開始尋找內組織或作業與不同的公司的另一個位置。不幸的是，如果公司能夠規避欺淩，有機會不大，您將能夠進行重大更改。你做的無論請記住，您不需要把它。欺負時，一個沒有公差標準為自己創建。